21/10/2026

Σημαντικές αλλαγές στις αποδοχές των εργαζομένων αναμένονται το 2027, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Η αύξηση του κατώτατου μισθού, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και οι αναπροσαρμογές στο μισθολόγιο του Δημοσίου διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο για εκατομμύρια μισθωτούς.

Με βάση τις προβλέψεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για τα μέτρα που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ, οι αλλαγές θα επηρεάσουν το ύψος των καθαρών αποδοχών, ενώ πρόσθετες αυξήσεις θα προκύψουν για εργαζομένους που δικαιούνται προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας.

Κατώτατος μισθός: Στα 960 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027

Από την 1η Απριλίου 2027, ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από τα 920 ευρώ στα 960 ευρώ μικτά τον μήνα. Η επόμενη αναπροσαρμογή έχει προγραμματιστεί για την 1η Ιανουαρίου 2028, με στόχο ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 1.000 ευρώ. Η αύξηση των 40 ευρώ μικτά εκτιμάται ότι θα μεταφραστεί σε περίπου 38 ευρώ επιπλέον καθαρά τον μήνα, ανάλογα με τις κρατήσεις και τα φορολογικά δεδομένα κάθε εργαζομένου. Το τελικό όφελος, ωστόσο, δεν θα είναι ίδιο για όλους. Σημαντικό ρόλο θα παίξουν η προϋπηρεσία, οι τριετίες που αναγνωρίζονται, αλλά και οι αλλαγές στις ασφαλιστικές εισφορές.

Τριετίες και πρόσθετες αποδοχές

Οι εργαζόμενοι που δικαιούνται προσαύξηση λόγω αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας ενδέχεται να δουν μεγαλύτερη αύξηση στις αποδοχές τους. Η επαναφορά των τριετιών δίνει τη δυνατότητα πρόσθετης μισθολογικής ενίσχυσης σε όσους πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις. Έτσι, για ορισμένους μισθωτούς, το συνολικό όφελος μπορεί να είναι υψηλότερο από την αύξηση που προκύπτει αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Παράλληλα, η αύξηση των κατώτατων αποδοχών επηρεάζει και παροχές που συνδέονται με αυτές, όπως το επίδομα ανεργίας, η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή εργασία, σύμφωνα με τους κανόνες που ισχύουν για κάθε παροχή.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από τον Απρίλιο του 2027

Μία ακόμη αλλαγή που αναμένεται να ενισχύσει τις καθαρές αποδοχές είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που επιβαρύνουν τους εργαζομένους. Το μέτρο προβλέπεται να εφαρμοστεί από τον Απρίλιο του 2027 και θα οδηγήσει σε χαμηλότερες κρατήσεις από τον μισθό, αυξάνοντας αντίστοιχα το ποσό που καταλήγει στην τσέπη των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του σχεδιασμού, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να υποχωρήσουν από το 40,56% το 2019 στο 34,66% το 2027. Ειδικότερα, οι εισφορές που επιβαρύνουν τους εργαζομένους προβλέπεται να μειωθούν από το 15,75% στο 12,87%, ενώ εκείνες που καταβάλλουν οι εργοδότες αναμένεται να περιοριστούν από το 24,81% στο 21,79%.
Το δημοσιονομικό κόστος της συγκεκριμένης παρέμβασης υπολογίζεται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027 και σε 218 εκατ. ευρώ για το 2028.

Τι αλλάζει στους μισθούς του Δημοσίου

Οι αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 έχει συνδεθεί η ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού με το ενιαίο μισθολόγιο. Η σύνδεση αυτή αφορά τόσο τους νεοδιοριζόμενους όσο και τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια. Το ακριβές ποσό της αύξησης εξαρτάται από τις σχετικές μισθολογικές ρυθμίσεις. Για το 2027, οι αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων εκτιμάται ότι θα κινηθούν μεταξύ 40 και 50 ευρώ, ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο και τις προβλέψεις που θα οριστικοποιηθούν.

Επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ στο Δημόσιο

Στις προβλέψεις για το 2027 περιλαμβάνεται επίσης η καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά, από τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους, για περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς. Το καθαρό ποσό που θα λάβει κάθε δικαιούχος εκτιμάται ότι θα κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ. Η τελική διαφορά εξαρτάται από παράγοντες όπως η ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και ο αριθμός των προστατευόμενων τέκνων. Εφόσον η σχετική πρόβλεψη οριστικοποιηθεί, το επίδομα θα αποτελέσει πρόσθετη οικονομική ενίσχυση για τους εργαζομένους του Δημοσίου κατά την εορταστική περίοδο.

Νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού από το 2028

Από το 2028 σχεδιάζεται να αλλάξει και ο μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού. Η νέα διαδικασία αναμένεται να συνδέει περισσότερο τις αναπροσαρμογές με αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, στο πλαίσιο ενός συστήματος που θα λαμβάνει υπόψη συγκεκριμένα οικονομικά δεδομένα. Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού αναμένεται να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο θα υπολογίζονται οι μελλοντικές αυξήσεις, με στόχο η διαδικασία να βασίζεται σε πιο συγκεκριμένα κριτήρια.

Ποιοι εργαζόμενοι αναμένεται να ωφεληθούν περισσότερο

Οι μεγαλύτερες διαφοροποιήσεις στις τελικές αποδοχές θα προκύψουν ανάλογα με το μισθολογικό καθεστώς και τα προσωπικά δεδομένα κάθε εργαζομένου. Οι μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα επηρεαστούν άμεσα από την αύξηση του Απριλίου 2027. Όσοι δικαιούνται προσαύξηση λόγω τριετιών ενδέχεται να δουν μεγαλύτερο όφελος, ενώ η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα ενισχύσει επιπλέον τις καθαρές αποδοχές.
Στον δημόσιο τομέα, οι μεταβολές θα συνδεθούν με το ενιαίο μισθολόγιο, ενώ το προβλεπόμενο επίδομα Χριστουγέννων θα αποτελέσει ξεχωριστή οικονομική ενίσχυση.
Οι παραπάνω αλλαγές βασίζονται στις προβλέψεις που έχουν παρουσιαστεί για το 2027 και το 2028. Τα ακριβή ποσά και οι ημερομηνίες εφαρμογής θα εξαρτηθούν από τις τελικές νομοθετικές ρυθμίσεις.

Η ομάδα της BOXmind