28/07/2026

Σταδιακή μετάβαση σε ένα μικτό μοντέλο συνταξιοδοτικής ασφάλισης για τους νέους εργαζόμενους έως 35 ετών δρομολογεί η κυβέρνηση, ενισχύοντας τον ρόλο των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων ασφάλισης. Η κύρια σύνταξη θα συνεχίσει να χρηματοδοτείται από το διανεμητικό σύστημα του ΕΦΚΑ, όμως οι επικουρικές και οι συμπληρωματικές συντάξεις θα βασίζονται όλο και περισσότερο στην ατομική αποταμίευση και στις αποδόσεις των επενδύσεων μέσω του ΤΕΚΑ και των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).

Έτσι, οι νεότεροι ασφαλισμένοι θα αποκτούν ένα ολοένα μεγαλύτερο μέρος του συνταξιοδοτικού τους εισοδήματος από κεφαλαιοποιητικά σχήματα, σε αντίθεση με τους σημερινούς συνταξιούχους, των οποίων οι παροχές προέρχονται αποκλειστικά από το διανεμητικό σύστημα.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει την περαιτέρω ανάπτυξη των ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, στα οποία θα μπορούν να συμμετέχουν μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι χωρίς ηλικιακούς περιορισμούς.

Το ύψος των μελλοντικών παροχών θα εξαρτάται από το ύψος των εισφορών, τη διάρκεια ασφάλισης και τις αποδόσεις των επενδύσεων, ενώ ενδεικτικά ένας ασφαλισμένος με πολυετή συμμετοχή και σταθερές εισφορές μπορεί να εξασφαλίσει συμπληρωματική σύνταξη της τάξης των 600-700 ευρώ μηνιαίως.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στα φορολογικά κίνητρα για την ενίσχυση της μακροχρόνιας αποταμίευσης. Οι ασφαλιστικές εισφορές στα ΤΕΑ θα εκπίπτουν πλήρως από το φορολογητέο εισόδημα εργαζομένων και εργοδοτών, ενώ η φορολόγηση των παροχών θα είναι ευνοϊκότερη για όσους αποχωρούν μετά τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, με χαμηλότερους συντελεστές όσο αυξάνεται η ηλικία εξόδου. Αντίθετα, όσοι αποχωρούν πρόωρα θα φορολογούνται με την κλίμακα φορολογίας εισοδήματος.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο εισάγει τη δυνατότητα δημιουργίας Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης από ασφαλιστικές εταιρείες, καθώς και τη μεταφορά των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και αποταμιεύσεων μεταξύ διαφορετικών επαγγελματικών ταμείων ή ασφαλιστικών προγραμμάτων, ενισχύοντας την ευελιξία και τον ανταγωνισμό στην επαγγελματική ασφάλιση.

Οι αλλαγές σηματοδοτούν τη σταδιακή μετατόπιση του ασφαλιστικού συστήματος προς ένα μοντέλο όπου η προσωπική αποταμίευση και η επενδυτική απόδοση θα διαδραματίζουν ολοένα σημαντικότερο ρόλο στη διαμόρφωση του τελικού συνταξιοδοτικού εισοδήματος των νέων γενεών.

Η ομάδα της ΒΟΧMind