26/10/2026

Συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) έχουν υπογραφεί από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, ενισχύοντας τις προοπτικές για αυξήσεις μισθών και βελτίωση των εργασιακών συνθηκών σε σημαντικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

Η εξέλιξη αυτή συνδέεται με την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, η οποία υπογράφηκε τον Νοέμβριο του 2025 μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων και θεσμοθετήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026. Το νέο πλαίσιο διευκολύνει την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων και επαναφέρει την πλήρη μετενέργεια των όρων τους.

Από τις 161 συμβάσεις, 10 είναι κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές, ενώ περιλαμβάνεται και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Στον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών, η νέα σύμβαση προβλέπει αύξηση των αποδοχών κατά 4% το 2026 και συνολικά κατά 11% έως το 2028. Περιλαμβάνει επίσης πρόσθετες παροχές, όπως επίδομα σπουδών και ετήσια ενίσχυση 1.000 ευρώ ανά παιδί για βρεφονηπιακό σταθμό. Εφόσον επεκταθεί, εκτιμάται ότι θα καλύπτει περισσότερους από 5.000 εργαζομένους.

Στην τσιμεντοβιομηχανία, προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις που υπερβαίνουν το 5,5% ετησίως για το 2025 και το 2026, προσαυξήσεις προϋπηρεσίας έως 55% και οικογενειακές παροχές, μεταξύ των οποίων ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η επέκταση της συλλογικής σύμβασης στον επισιτισμό, η οποία καλύπτει περισσότερους από 400.000 εργαζομένους. Οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται από 930 έως 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται επιπλέον επιδόματα και παροχές.

Αντίστοιχα, στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης αύξησε τον αριθμό των καλυπτόμενων εργαζομένων από 6.000 σε 23.000, διευρύνοντας την εφαρμογή των συμφωνημένων μισθολογικών αυξήσεων και των πρόσθετων παροχών.

Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων δημιουργεί προϋποθέσεις για υψηλότερες αποδοχές και μεγαλύτερη εργασιακή προστασία. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις καλούνται να παρακολουθούν τις νέες συμβάσεις και τις αποφάσεις επέκτασής τους, ώστε να προσαρμόζουν εγκαίρως τις μισθολογικές και ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις.

Το επόμενο ζητούμενο είναι η επέκταση περισσότερων συλλογικών συμβάσεων, ώστε οι συμφωνημένες αυξήσεις και οι ευνοϊκότεροι όροι απασχόλησης να καλύψουν μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.

Η ομάδα της BOXmind