02/09/2026

Την αύξηση του αφορολόγητου ημερήσιου ορίου για τις διατακτικές σίτισης από τα 6 στα 10 ευρώ ζητούν οι κοινωνικοί εταίροι, στο πλαίσιο των προτάσεών τους για την ενίσχυση των παροχών προς τους εργαζομένους και την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της ακρίβειας.

Με κοινή επιστολή προς τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, προτείνουν την αναπροσαρμογή του υφιστάμενου ορίου, το οποίο σήμερα διαμορφώνεται στα 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα. Έτσι, η κάρτα σίτισης μπορεί να φτάσει έως τα 132 ευρώ τον μήνα, ενώ τα υψηλότερα ποσά φορολογούνται και επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές.

Επίσης, οι επιχειρήσεις ενισχύουν τις παροχές σε είδος. Οι πρόσθετες παροχές χρησιμοποιούνται κυρίως από μεγαλύτερες επιχειρήσεις, οι οποίες επιλέγουν διατακτικές σίτισης και καυσίμων, μπόνους και άλλες παροχές σε είδος για να ενισχύσουν τις συνολικές αποδοχές των εργαζομένων τους.

Το υψηλό μη μισθολογικό κόστος αποτελεί έναν από τους λόγους για τους οποίους οι επιχειρήσεις στρέφονται σε τέτοιες παροχές. Μια αύξηση του ονομαστικού μισθού συνεπάγεται πρόσθετες ασφαλιστικές και φορολογικές επιβαρύνσεις τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο, περιορίζοντας το καθαρό ποσό που τελικά καταλήγει στον μισθωτό.

Οι παροχές σε είδος μπορούν, επομένως, να λειτουργήσουν ως εναλλακτικός τρόπος ενίσχυσης των εργαζομένων. Ωστόσο, εκπρόσωποι των εργαζομένων επισημαίνουν ότι δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για να υποκαθιστούν αμοιβές, όπως οι υπερωρίες, καθώς σε αυτή την περίπτωση μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές που συνδέονται και με τη μελλοντική σύνταξη.

Στις συνηθέστερες παροχές περιλαμβάνονται οι διατακτικές σίτισης και καυσίμων, το εταιρικό κινητό και αυτοκίνητο, τα ιδιωτικά ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά προγράμματα, τα μπόνους, καθώς και παροχές που αφορούν την τηλεργασία, την εκπαίδευση και το ευέλικτο ωράριο.

Σύμφωνα με έρευνα της Randstad, η εκπαίδευση αποτελεί την πιο διαδεδομένη παροχή, καθώς προσφέρεται από το 78% των επιχειρήσεων. Ακολουθούν η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι με 58%, το ευέλικτο ωράριο με 41% και οι πρόσθετες ημέρες άδειας με 37%.

Παράλληλα, περίπου τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις παρέχουν εταιρικό κινητό και μπόνους απόδοσης, ενώ το 64% προσφέρει ιδιωτική ασφάλιση υγείας, το 61% κουπόνια σίτισης και το 52% εταιρικό αυτοκίνητο.

Η πρόταση για αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 10 ευρώ επαναφέρει στο προσκήνιο τη συζήτηση για τον ρόλο των πρόσθετων παροχών στις συνολικές αποδοχές των εργαζομένων, σε μια περίοδο κατά την οποία τόσο η ακρίβεια όσο και το υψηλό μη μισθολογικό κόστος εξακολουθούν να πιέζουν εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Η ομάδα της ΒΟΧmind