21/07/2026

Νέα φορολογικά κίνητρα για την ενίσχυση της επαγγελματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης και την παραμονή των ασφαλισμένων στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) έως τη συνταξιοδότηση εισάγει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και αναμένεται να ψηφιστεί εντός του καλοκαιριού. Βασικός στόχος των παρεμβάσεων είναι να επιβραβεύεται η μακροχρόνια αποταμίευση και η επιλογή περιοδικής σύνταξης αντί της εφάπαξ καταβολής, ενώ παράλληλα θεσπίζονται αντικίνητρα για την πρόωρη ανάληψη των αποταμιεύσεων.

Το νέο πλαίσιο αλλάζει τον τρόπο φορολόγησης των παροχών, συνδέοντας πλέον τον φορολογικό συντελεστή με την ηλικία κατά την έναρξη λήψης της σύνταξης. Για όσους αποχωρούν μεταξύ 62 και 67 ετών προβλέπεται αυτοτελής φορολόγηση 5% στις περιοδικές παροχές και 10% στα εφάπαξ, ενώ μετά το 67ο έτος οι συντελεστές μειώνονται στο 2,5% και 5% αντίστοιχα. Αντίθετα, η πρόωρη λήψη πριν από τα 62 έτη οδηγεί σε φορολόγηση με τη γενική κλίμακα εισοδήματος, αυξάνοντας σημαντικά τη φορολογική επιβάρυνση.

Παράλληλα, διευρύνονται τα φορολογικά κίνητρα για την καταβολή εισφορών, καθώς αυξάνεται το ανώτατο όριο φορολογικά αναγνωριζόμενων εισφορών από το 20% στο 35% των αποδοχών για τους μισθωτούς και από 20.000 σε 35.000 ευρώ ετησίως για τους μη μισθωτούς, με ειδικές εξαιρέσεις για όσους εντάσσονται για πρώτη φορά μετά το 55ο έτος της ηλικίας τους.

Το νομοσχέδιο θεσπίζει επίσης ενιαίο φορολογικό καθεστώς για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και τα νέα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), εντάσσοντας τις παροχές τους στην κατηγορία εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις, προβλέποντας συγκεκριμένες φοροαπαλλαγές και καθιερώνοντας ενιαίο σύστημα παρακράτησης φόρου. Με τις νέες ρυθμίσεις, το υπουργείο επιδιώκει να δημιουργήσει ένα πιο σταθερό, ελκυστικό και προβλέψιμο πλαίσιο για την ανάπτυξη της επαγγελματικής ασφάλισης στην Ελλάδα.

Η ομάδα της ΒΟΧmind