25/05/2026

Περισσότεροι από 500.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένεται να δουν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς τους έως το 2027, καθώς θα συνδυαστούν η επανενεργοποίηση των τριετιών με νέες αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Η πρώτη τριετία προβλέπει προσαύξηση 10% στις αποδοχές, ενώ όσοι συμπληρώνουν περισσότερα έτη προϋπηρεσίας μπορούν να φτάσουν συνολικά έως και 30% αύξηση.

Η περίοδος 2022-2024 καταγράφεται ως μία από τις πιο θετικές για την ελληνική αγορά εργασίας, με την απασχόληση να αυξάνεται κατά περίπου 300.000 εργαζόμενους, ξεπερνώντας τα 4,3 εκατομμύρια απασχολούμενους. Οι εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά το 2024 θα κατοχυρώσουν την πρώτη τριετία από τον Ιανουάριο του 2027, αποκτώντας δικαίωμα σημαντικής μισθολογικής ενίσχυσης.

Η ανάκαμψη της αγοράς εργασίας αποδίδεται τόσο στη βελτίωση της οικονομικής δραστηριότητας όσο και στην ενίσχυση των ελέγχων μέσω ψηφιακών εργαλείων, όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας και οι ηλεκτρονικές διασταυρώσεις, που περιόρισαν την αδήλωτη εργασία και ενίσχυσαν τις οργανωμένες μορφές απασχόλησης.

Οι αυξήσεις αναμένεται να επηρεάσουν κυρίως κλάδους με υψηλή συγκέντρωση χαμηλόμισθων εργαζομένων, όπως το λιανεμπόριο, η εστίαση, ο τουρισμός, οι υπηρεσίες καθαρισμού και φύλαξης. Η εφαρμογή των τριετιών αποκτά ιδιαίτερη σημασία λόγω του αυξημένου κόστους ζωής και του επίμονου πληθωρισμού, καθώς ακόμη και μία αύξηση 10% θεωρείται ουσιαστική ενίσχυση για τα νοικοκυριά.

Παράλληλα, η κυβερνητική στόχευση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε έως το 2027 να φτάσει ή και να ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ μικτά. Σε αυτό το σενάριο, εργαζόμενοι με πλήρεις τριετίες θα μπορούσαν να δουν τις αποδοχές τους να προσεγγίζουν ακόμη και τα 1.300 ευρώ μικτά, χωρίς να υπολογίζονται πρόσθετα επιδόματα που επίσης έχουν επανέλθει.

Η προοπτική αύξησης των εισοδημάτων εκτιμάται ότι θα ενισχύσει την κατανάλωση και την εσωτερική αγορά, καθώς τα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα κατευθύνουν μεγάλο μέρος των αποδοχών τους στην καθημερινή κατανάλωση. Ωστόσο, επιχειρηματικοί φορείς εκφράζουν ανησυχίες για την επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους, ιδιαίτερα για μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις που ήδη αντιμετωπίζουν αυξημένα λειτουργικά έξοδα.

Από την πλευρά τους, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θεωρούν ότι η επαναφορά των τριετιών αποκαθιστά μια μακροχρόνια εργασιακή αδικία που είχε επιβληθεί στα χρόνια της κρίσης. Η επόμενη τριετία θεωρείται κρίσιμη για την πορεία της ελληνικής αγοράς εργασίας, με βασικές προϋποθέσεις τη διατήρηση της ανάπτυξης, την προσέλκυση επενδύσεων και την ενίσχυση της παραγωγικότητας.

H ομάδα της ΒOXmind