
Αλλαγές στον υπολογισμό του ΕΝΦΙΑ από το 2027
13 Αυγούστου 202613/08/2026
Με νέο νομοσχέδιο, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να ενισχύσει τον θεσμό της επαγγελματικής ασφάλισης, προσφέροντας σημαντικά φορολογικά κίνητρα σε εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους που θα επιλέξουν να αποταμιεύουν μέρος του εισοδήματός τους μέσω Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ). Οι εισφορές θα εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα, προσφέροντας φορολογικό όφελος που μπορεί να κυμαίνεται από 9% έως και 44%, ανάλογα με το εισόδημα του ασφαλισμένου.
Η πρωτοβουλία έρχεται ως απάντηση στη διαρκή υποχώρηση των συνταξιοδοτικών παροχών του δημόσιου συστήματος, καθώς το μέσο ύψος των νέων κύριων συντάξεων κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026 διαμορφώθηκε κάτω από τα 900 ευρώ μεικτά, γεγονός που ενισχύει την ανάγκη συμπληρωματικής ιδιωτικής αποταμίευσης για τη συνταξιοδότηση.
Το σύστημα παραμένει προαιρετικό και βασίζεται στη μακροχρόνια επένδυση των εισφορών σε αμοιβαία κεφάλαια μέσω των ΤΕΑ, με στόχο τη δημιουργία κεφαλαίου που θα αποδοθεί είτε ως εφάπαξ είτε ως συμπληρωματική σύνταξη. Ωστόσο, επειδή τα κεφάλαια επενδύονται σε ομόλογα και μετοχές, οι αποδόσεις δεν είναι εγγυημένες και συνοδεύονται από επενδυτικό κίνδυνο.
Σύμφωνα με το παράδειγμα του υπουργείου, εργαζόμενος με μηνιαίο μεικτό μισθό 1.800 ευρώ, ο οποίος επενδύει 100 ευρώ τον μήνα, θα επιβαρύνεται τελικά με περίπου 75 ευρώ, καθώς η μείωση της παρακράτησης φόρου αντισταθμίζει μέρος της εισφοράς. Με διάρκεια αποταμίευσης 15 ετών και μέση ετήσια απόδοση 4%, το συσσωρευμένο κεφάλαιο μπορεί να φτάσει περίπου τις 23.000–24.000 ευρώ. Το νομοσχέδιο προβλέπει φορολόγηση 5% του εφάπαξ κατά τη συνταξιοδότηση στα 67 έτη, ενώ η πρόωρη ανάληψη θα επιβαρύνεται με φόρο 10%.
Παρά τα ισχυρά φορολογικά κίνητρα, η επιτυχία του νέου πλαισίου αναμένεται να κριθεί από το επίπεδο των εισοδημάτων. Για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, οι οποίοι αποτελούν μεγάλο μέρος της ελληνικής αγοράς εργασίας, το φορολογικό όφελος είναι περιορισμένο, γεγονός που δυσκολεύει την ανάληψη μιας μακροχρόνιας αποταμιευτικής δέσμευσης, ακόμη και αν οι μελλοντικές δημόσιες συντάξεις διαγράφονται ιδιαίτερα χαμηλές.
Η ομάδα της ΒΟΧmind





