30/06/2026

Ο μέσος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώθηκε το 2025 στα 1.205 ευρώ, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ και του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, παραμένοντας περίπου 300 ευρώ χαμηλότερα από τον κυβερνητικό στόχο των 1.500 ευρώ έως το 2027. Η εξέλιξη αυτή αναδεικνύει την ανάγκη για σημαντικά υψηλότερες αυξήσεις αποδοχών τα επόμενα δύο χρόνια, ώστε να καλυφθεί η απόσταση από τον στόχο και να αντισταθμιστούν οι επιπτώσεις του πληθωρισμού.

Η κυβέρνηση ποντάρει στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με στόχο η κάλυψη των εργαζομένων να αυξηθεί από περίπου 30% σήμερα στο 80%, γεγονός που αναμένεται να συμβάλει τόσο στη βελτίωση των μισθών όσο και των πρόσθετων παροχών. Την ίδια στιγμή, η Τράπεζα της Ελλάδος επισημαίνει ότι η διατηρήσιμη αύξηση των αποδοχών προϋποθέτει αντίστοιχη άνοδο της παραγωγικότητας.

Τα στοιχεία δείχνουν σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάλογα με το είδος απασχόλησης και το μέγεθος της επιχείρησης. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 1.379 ευρώ, ενώ στη μερική απασχόληση περιορίζεται στα 586 ευρώ. Στις επιχειρήσεις με περισσότερους από 10 εργαζόμενους ο μέσος μισθός φτάνει τα 1.474 ευρώ, έναντι μόλις 1.031 ευρώ στις μικρότερες επιχειρήσεις.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η διατήρηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις οι άνδρες αμείβονται κατά μέσο όρο με 1.564 ευρώ, ενώ οι γυναίκες με 1.364 ευρώ, καταγράφοντας διαφορά περίπου 200 ευρώ. Παράλληλα, οι γυναίκες εξακολουθούν να υπερεκπροσωπούνται στις θέσεις μερικής απασχόλησης, γεγονός που διευρύνει τις μισθολογικές ανισότητες.

Παρά τις προκλήσεις, η αγορά εργασίας εμφανίζει τάσεις βελτίωσης, καθώς το 72% των επιχειρήσεων σχεδιάζει αυξήσεις αποδοχών μέσα στο 2026. Ωστόσο, οι εργοδότες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλου προσωπικού, κυρίως λόγω υψηλών μισθολογικών απαιτήσεων, έλλειψης εξειδικευμένων δεξιοτήτων και περιορισμένης επαγγελματικής εμπειρίας των υποψηφίων, αναδεικνύοντας το διαρκές πρόβλημα αναντιστοιχίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Η ομάδα της BOXmind