13/05/2026

Το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε ευρύ πακέτο παρεμβάσεων για τον δεύτερο και τρίτο πυλώνα ασφάλισης, με στόχο να ενισχύσει τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και τα ομαδικά συνταξιοδοτικά συμβόλαια των ασφαλιστικών εταιρειών. Η κυβερνητική πρωτοβουλία επικεντρώνεται σε τέσσερις βασικούς άξονες: μείωση της φορολογίας στις συνταξιοδοτικές παροχές, αύξηση του ανώτατου ορίου εισφορών, δυνατότητα μεταφοράς αποθεματικών μεταξύ διαφορετικών σχημάτων ασφάλισης και θεσμικό διαχωρισμό των κεφαλαίων των ομαδικών ασφαλιστηρίων από τα υπόλοιπα κεφάλαια των ασφαλιστικών εταιρειών. Οι σχεδιαζόμενες παρεμβάσεις συνιστούν μια προσπάθεια αναμόρφωσης του πλαισίου επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης, με στόχο να αυξηθεί η συμμετοχή εργαζομένων και επιχειρήσεων σε συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά σχήματα και να ενισχυθεί η κεφαλαιοποιητική διάσταση του ασφαλιστικού συστήματος.

1. Μείωση φορολογίας στις παροχές

Η πρώτη και πιο άμεση παρέμβαση αφορά τη φορολόγηση των συνταξιοδοτικών παροχών που λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι από ΤΕΑ και ομαδικά ασφαλιστήρια. Ο ισχύων Nόμος 5078/2023 προβλέπει κλιμακωτή φορολόγηση ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, με συντελεστές που ξεκινούν από 20% για ασφάλιση έως πέντε έτη και μειώνονται σταδιακά έως 5% για παραμονή άνω των 21 ετών. Το υπουργείο εξετάζει κατ’ αρχάς τη μείωση του υψηλού συντελεστή 20% που εφαρμόζεται στις βραχυχρόνιες συμμετοχές, καθώς θεωρείται αντικίνητρο για νέους ασφαλισμένους. Παράλληλα, δεν αποκλείεται να υπάρξουν ελαφρύνσεις και στις υπόλοιπες φορολογικές κλίμακες, με στόχο να καταστούν πιο ελκυστικά τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προϊόντα.

2. Αύξηση του ανώτατου ορίου εισφορών

Δεύτερη σημαντική αλλαγή είναι η αύξηση του πλαφόν των εισφορών που μπορούν να καταβάλλουν εργαζόμενοι και εργοδότες σε ΤΕΑ και ομαδικά συνταξιοδοτικά συμβόλαια. Σήμερα, για τους μισθωτούς ισχύει όριο ίσο με το 20% του ακαθάριστου εισοδήματος από μισθωτή εργασία. Για τους μη μισθωτούς το ετήσιο ανώτατο ποσό ανέρχεται στις 20.000 ευρώ, προσαρμοζόμενο με βάση τον πληθωρισμό. Το νέο σχέδιο προβλέπει αύξηση του ποσοστού για τους μισθωτούς στο 35% του ακαθάριστου εισοδήματος, ενώ αντίστοιχη αναπροσαρμογή αναμένεται και για τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους. Η ρύθμιση στοχεύει στη διεύρυνση της αποταμιευτικής δυνατότητας για σύνταξη και στην ενίσχυση της μακροπρόθεσμης ιδιωτικής ασφάλισης.

3. Φορητότητα αποθεματικών χωρίς φορολόγηση

Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται και στη δυνατότητα μεταφοράς περιουσιακών στοιχείων μεταξύ ΤΕΑ και ομαδικών ασφαλιστικών συμβολαίων χωρίς να απαιτείται ρευστοποίηση των επενδύσεων. Στην πράξη, η ρύθμιση θα επιτρέπει τη μετατροπή ενός επαγγελματικού ταμείου σε ομαδικό ασφαλιστήριο ή το αντίστροφο, χωρίς να ενεργοποιείται φορολόγηση και χωρίς να δημιουργούνται τεχνικά προβλήματα αποτίμησης ή εκποίησης των στοιχείων ενεργητικού. Το υπουργείο θεωρεί ότι η υφιστάμενη υποχρέωση ρευστοποίησης λειτουργεί αποτρεπτικά για επιχειρήσεις και ασφαλισμένους που επιθυμούν να αλλάξουν ασφαλιστικό σχήμα.

4. Διαχωρισμός κεφαλαίων στα ομαδικά ασφαλιστήρια

Η τέταρτη παρέμβαση αφορά την προστασία των αποθεματικών των ασφαλισμένων. Το νέο πλαίσιο προβλέπει ότι τα κεφάλαια που συγκεντρώνονται μέσω των ομαδικών ασφαλιστικών συμβολαίων θα τηρούνται διακριτά από τα υπόλοιπα κεφάλαια των ασφαλιστικών εταιρειών. Ο διαχωρισμός αυτός αποσκοπεί στην ενίσχυση της διαφάνειας και της ασφάλειας των αποθεματικών, δημιουργώντας μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στους ασφαλισμένους και στις επιχειρήσεις που επιλέγουν επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Η ομάδα της ΒΟΧMind