24/03/2026

Από την 1η Απριλίου επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας, καλύπτοντας περίπου 220.000 εργαζόμενους. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας και επαγγέλματα προσωπικών υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια. Το μέτρο θα εφαρμοστεί πιλοτικά για πέντε μήνες, έως την 1η Σεπτεμβρίου, όταν θα τεθεί σε πλήρη ισχύ, δίνοντας χρόνο προσαρμογής σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

Η επέκταση αφορά συγκεκριμένους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας, όπως τηλεπικοινωνίες, δραστηριότητες απασχόλησης, υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας και προσωπικές υπηρεσίες. Με τη διεύρυνση αυτή, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα προσεγγίζει τα 2 εκατομμύρια, ενώ το μέτρο εφαρμόζεται ήδη από το 2021 σε βασικούς κλάδους της οικονομίας, όπως τράπεζες, λιανεμπόριο, βιομηχανία, τουρισμός και εστίαση.

H εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει ήδη συμβάλει στην αύξηση της διαφάνειας και της καταγραφής των υπερωριών. Το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ μόνο τον Μάιο του 2025 οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 92% στους κλάδους εφαρμογής. Στον τουρισμό η αύξηση έφτασε το 1.055%, ενώ συνολικά το 2025 οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53%, ενισχύοντας τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων κατά περίπου 800 εκατ. ευρώ.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επιτρέπει την ακριβή καταγραφή της έναρξης και λήξης της εργασίας, είτε μέσω φυσικής κάρτας είτε μέσω ψηφιακής εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο με χρήση QR code. Τα στοιχεία καταγράφονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο το ωράριό τους και τις υπερωρίες μέσω της εφαρμογής myErgani. Το σύστημα επιτρέπει επίσης στις επιχειρήσεις να διαβιβάζουν μαζικά στοιχεία ωρομέτρησης, απλοποιώντας τη διαδικασία. Η νομοθεσία προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για παραβάσεις σε περίπτωση απασχόλησης εργαζομένου εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς καταγραφή και επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν διορθωτικές δηλώσεις, αλλά φέρουν το βάρος απόδειξης ότι η παρουσία εργαζομένου δεν συνδέεται με πραγματική εργασία.

Καθοριστικό ρόλο στην εφαρμογή του μέτρου διαδραματίζει το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο δημιουργεί ολοκληρωμένο ψηφιακό αποτύπωμα της αγοράς εργασίας και επιτρέπει πιο στοχευμένους ελέγχους. Παράλληλα, μειώνεται η γραφειοκρατία, καθώς οι δηλώσεις προσλήψεων, αποχωρήσεων και μεταβολών πραγματοποιούνται ψηφιακά.

Συνολικά, η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναμένεται να ενισχύσει τη διαφάνεια, να περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία και να δημιουργήσει πιο αξιόπιστο σύστημα καταγραφής του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, με το υπουργείο Εργασίας να εκτιμά ότι η πλήρης εφαρμογή της τα επόμενα δύο χρόνια θα αλλάξει ουσιαστικά τη λειτουργία της αγοράς εργασίας.

 
H ομάδα της ΒΟXmind