26/03/2026

Η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, που τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου, εισάγει για πρώτη φορά τα τελευταία έξι χρόνια μια σημαντική διαφοροποίηση: το τελικό καθαρό εισόδημα των εργαζομένων δεν εξαρτάται μόνο από το ύψος του μισθού, αλλά και από την ηλικία τους. Η αλλαγή αυτή προκύπτει από τον συνδυασμό της αύξησης των μεικτών αποδοχών με ένα φορολογικό σύστημα που ενσωματώνει ηλικιακά κριτήρια, δημιουργώντας ένα πρωτόγνωρο πλαίσιο τριών ταχυτήτων στην αγορά εργασίας.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι έως 25 ετών αναδεικνύονται οι βασικοί ωφελημένοι, καθώς δεν υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου. Έτσι, ο καθαρός κατώτατος μισθός τους διαμορφώνεται στα 797 ευρώ, αυξημένος κατά 35 ευρώ σε σχέση με πριν, με καθαρό όφελος 28 ευρώ μηνιαίως. Για την ηλικιακή ομάδα 26 έως 30 ετών, ισχύουν ενδιάμεσοι φορολογικοί συντελεστές, με αποτέλεσμα ο καθαρός μισθός να ανέρχεται στα 781 ευρώ από 749 ευρώ προηγουμένως. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι άνω των 30 ετών –που αποτελούν και την πλειονότητα– λαμβάνουν χαμηλότερη καθαρή αύξηση, με τον μισθό να φτάνει τα 772 ευρώ από 744 ευρώ.

Η νέα αυτή δομή οδηγεί σε μια ασυνήθιστη ανατροπή: νεότεροι εργαζόμενοι ενδέχεται να λαμβάνουν υψηλότερες καθαρές αποδοχές από μεγαλύτερους σε ηλικία συναδέλφους τους, ακόμη και με μικρή διαφορά ηλικίας. Παράλληλα, η πολιτική αυτή στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, οι οποίοι εξακολουθούν να πλήττονται περισσότερο από την ανεργία. Το συνδυαστικό αυτό «μείγμα» χαμηλής φορολόγησης και αυξημένου κατώτατου μισθού (920 ευρώ μεικτά) χαρακτηρίζεται ως το ευνοϊκότερο για τη νέα γενιά των τελευταίων δεκαετιών, λειτουργώντας ως κίνητρο για την είσοδο ή παραμονή τους στην αγορά εργασίας.

Η ομάδα της ΒΟΧmind