09/10/2025

Στην εποχή του Α.Ι και του CHAT GPT έχουν αρχίσει να μεταβάλλονται με καθοριστικό τρόπο αρκετά πράγματα που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν δεδομένα καθώς διαμορφώνονται νέες συνθήκες και δεδομένα στους χώρους εργασίας, όπου μέχρι σήμερα η επιλογή πτυχιούχων με εξειδικευμένες γνώσεις -που τεκμηριώνονταν μέσω πτυχίων και δη ευυπόληπτων πανεπιστημίων – πλέον δεν αποτελούν ούτε προϋπόθεση ούτε πανάκεια.

Πλέον, τα πτυχία από τα γνωστά ή μη πανεπιστήμια φαίνεται ότι δεν έχουν την ίδια βαρύτητα από την στιγμή που μέσω του Α.Ι. και του CHAT GPT μπορεί να αντληθεί γνώση επίκαιρη, σύνθετη και πολυεπίπεδη. Ήδη στις προηγμένες χώρες απόφοιτοι πανεπιστημίων αρχίζουν να διαπιστώνουν ότι το πτυχίο τους δεν εγγυάται πια μια καλοπληρωμένη θέση εργασίας.

Συνεπώς, η ικανότητα προσαρμογής, η ύπαρξη των βασικών soft skills και η νοοτροπία εκείνων που εκπέμπουν θετική αύρα, επιδεικνύουν εργατικότητα, επαγγελματισμό, συνέπεια, αποτελεσματικότητα, αποδοτικότητα και ρεαλιστική προσέγγιση των πραγμάτων, ενώ ταυτόχρονα δείχνουν αφοσίωση με διάθεση συνεργασίας, διαρκούς μάθησης, αυτοβελτίωσης και εξέλιξης, είναι αυτοί/ες  – που είτε διαθέτουν πτυχίο first class είτε όχι- αποκτούν προβάδισμα για εύρεση εργασίας και επαγγελματικής εξέλιξης και αρχίζουν να προτιμούνται από εργοδότες ή/και  Ceo’s.

Αδαμάντιος Πετρόπουλος – MBA

Senior Consultant & Business Development Director

BOXmind Business Consultants