Προς αναδιοργάνωση της ΜΟΔ για να «τρέξει» το νέο ΕΣΠΑ

Ρυθμίσεις οφειλών: Ελάχιστοι οφειλέτες υπέβαλαν, μέχρι στιγμής, αιτήσεις
11 Μαΐου, 2023
Σε υψηλά επίπεδα οι αιτήσεις του εξωδικαστικού.
11 Μαΐου, 2023
Ρυθμίσεις οφειλών: Ελάχιστοι οφειλέτες υπέβαλαν, μέχρι στιγμής, αιτήσεις
11 Μαΐου, 2023
Σε υψηλά επίπεδα οι αιτήσεις του εξωδικαστικού.
11 Μαΐου, 2023
Δείτε τα όλα

Προς αναδιοργάνωση της ΜΟΔ για να «τρέξει» το νέο ΕΣΠΑ

Εκπόνηση μελέτης δρομολογεί το ΥΠΑΝ για επανακαιορισμό στόχων.

11/05/2023

Το ενδεχόμενο επανακαθορισμού των στρατηγικών , των επιχειρησιακών και οργανωτικών προτεραιοτήτων της ΜΟΔ Α.Ε.επιδιώκει να «ανιχνεύσει» το υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων , με απότερο στόχο την αναβάθμιση του έργου και την βελτίωση των υπηρεσιών της.

 Με δεδομένο ότι η ΜΟΔ Α.Ε. (Μονάδα Οργάνωσης και Διαχείρησης Αναπτυξιακών προγραμμάτων ) θα είναι στην αιχμή του δόρατος ως προς την υλοποίηση και του νέου ΕΣΠΑ 2021-2027, ο προϋπολογισμόςτου οποίου ανέρχεται στα 26,2 δις. Ευρώ , το υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων απυεθύνει πρόσκληση στην PricewaterhouseCoopers να ανλάβει την εκπόνηση σχετικής μελέτης. Η αμοιβή του αναδόχου δεν μπορεί να ξεπερνά τις 25,000 ευρώ και η δαπάνη βαρύνει τον προϋπολογισμό του προγράμματος « Τεχνική Βοήθεια» του ΕΣΠΑ .

 Επισημαίνεται ότι αποστολή της ΜΟΔ Α.Ε. είναι η επιστημονική και τεχνική υποστήριξη της Δημόσιας Διοίκησης στην διαχείρηση των αναπτυξιακών προγραμμάτων και κυρίως αυτών που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση , καλύπτοντας ανάγκες σε εξιδεικευμένο ανθρώπινο δυναμικό , τεχνογνωσία , μεθόδους και διαδικασίες, πληριφοριακά συστήματα και σύγχρονη υλικοτεχνική υποδομή.

 Στο πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής προσφορας για την ανάθεση του έργου « Μελέτη διαμόρφωσης στρατηγικών κα οργανωτικών προτεραιτήτων της ΜΟΔ Α.Ε.» η εξιδεικευμένη εταιρία συμβούλων καλέιται να πραγματοποιήσει τις παρακάτω εργασίες:

Υφιστάμενη κατάσταση

Α. Αποτύτπωση και ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης, η οποία περιλαμβάνει ενδεικτικά τα εξής :

  • Αποτύπωση των κυρίως υπηρεσιών που προσφέρει η ΜΟΔ Α.Ε. ανά οργανική μονάδα της προς τους οργανισμούς της κεντρικής και γενικής κυβέρνησης που λαμβάνουν τις υπηρεσίες αυτές. Η ανάλυση θα βασιστεί σε πρόσφατη έκθεση που εκπονήθξκε εσωτερικά από την εταιρία, επεκτεινόμενη στο χρονικό διάστημα από την έναρξη της προγραμματικής περιόδουν 2014-2020 μέχρι σήμερα, τις διαδικασίες προτεραιοίσης των επιλογών , το αντικέιμενο υποστήριξης που προσφέρθηκε , τα άτομα ανά οργανική μονάδα που συμμετείχαν , η περίοδος παροχήςτων υπηρεσιών υποστήριξης.
  • Καταγραφή των θεσμοθετημένων προβλέψεων που αφορούν την εκτέλεση του έργου της ΜΟΔ Α.Ε. και κατανόση των δομικών και επιχειρησιακών πλεονεκτημάτων της όσον αφορά την υποστήριξη των Ειδικών Υπηρεσιών που συντονίζουν ή διαχειρίζονται τα επιχειρησιακά προγράμματα.. Συγκριτική ανάλυση των προβλεπόμενων αρμοδιοτήτων και στόχων όπω αρχικά σχεδιάστηκαν και εξελίχθηκαν σε σχέση με τις αναδειχθέισες ανάγκες και προτεραιότητες κατά τη διάρκεια εφαρμογής των προγραμμάτων.
  • Συγκέντρωση και επεξεργασία στοιχείων και απόψεων για τις επιχειρησιακές προτεραιότητες και τον μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό της ΜΟΔ Α.Ε. , μέσα από συνεντεύξεις με το υποπτεύον υπουργείο, τη διοίκηση της ΜΟΔ Α.Ε. και το ανλωτερο διοικητικό επίπεδο αυτής, καθώς και επιλεγμέν δείγμα υπηρεσιών και φορέων που έλαβαν υποστήριξη.
  • Κατανόηση των απαιτήσεων των επιχειρησιακών προγραμμάτων της νέας προγραμματικής περιόδου, καθώς και των αναγκών των πιθανών αποδεκτών υποστήριξης .

 

Προτάσεις

Β.Διαμόρφωση προτασεων αναφορκικά με τις στρατηγικές προτεραιότητες και τις οργανωτικές ανάγκες της ΜΟΔ Α.Ε. η οποία περιλαμβανει τα εξής:

  • Κατάρτηση των βασικών στρατηγικών προτεραιοτήτων της ΜΟΔ Α.Ε. , βάσει των απαιτήσεων των επιχειρησιακών προγραμμάτων της νέας προγραμματικής περιόδου, της θεσμοθετημένης αποστολής της ή των αναγκών τροποποίησης αυτής , καθώς και των αναγκών των φορέων που είναι αποδέκτες των υπηρεσιών της.,
  • Διαμόρφωση ενός ενιαίου πλέγματος στρατηγικών αξόνων και στρατηγικών στόχων για τη νέα προγραμματική περίοδο.
  • Ανάδειξη των ενδεχομένως αναγκαίων οργανωτικών αλλαγών για την υλοποίηση των στρατηγικών προτεραιοτήτων ικαι την επίτευξη των στρατηγικών στόχων.

 

ΠΗΓΗ: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ