17/02/2026

Ο Νόμος 4826/2021 και η σχετική υπουργική απόφαση μετατρέπουν το ΤΕΚΑ σε ένα σαφές, μετρήσιμο και διαφανές κεφαλαιοποιητικό σύστημα για την επικουρική ασφάλιση των νέων ασφαλισμένων (όσων εισήλθαν στην αγορά εργασίας από το 2022 και όσων γεννήθηκαν από το 2004 και μετά). Για πρώτη φορά καθορίζονται δεσμευτικά οι τεχνικές παράμετροι που επηρεάζουν άμεσα το ύψος της μελλοντικής επικουρικής σύνταξης.

Το ΤΕΚΑ λειτουργεί με ατομικούς λογαριασμούς («κουμπαράδες»): οι εισφορές κάθε ασφαλισμένου συσσωρεύονται, επενδύονται και στο τέλος μετατρέπονται σε μηνιαία σύνταξη, χωρίς εγγυημένο ποσό παροχής. Ο υπολογισμός βασίζεται στην αρχή της ισοδυναμίας, δηλαδή το συσσωρευμένο κεφάλαιο πρέπει να αντιστοιχεί, σε παρούσα αξία, στο σύνολο των μελλοντικών πληρωμών.

Καθοριστικοί παράγοντες για το ύψος της σύνταξης είναι:

– οι εισφορές και οι αποδόσεις των επενδύσεων,

– η ηλικία συνταξιοδότησης (νωρίτερη αποχώρηση = χαμηλότερη σύνταξη, μεγαλύτερη παραμονή = υψηλότερη),

– το προσδόκιμο ζωής (ανά φύλο και ηλικία),

– το τεχνικό επιτόκιο προεξόφλησης 3%,

– οι αναλογιστικές παραδοχές του συστήματος.

Οι αυξήσεις των παροχών δεν είναι αυτόματες ούτε συνδέονται υποχρεωτικά με πληθωρισμό ή μισθούς, αλλά θα αποφασίζονται με υπουργική απόφαση βάσει αναλογιστικών μελετών (με τεχνική υπόθεση αναπροσαρμογής 2% χωρίς εγγύηση). Τέλος, προβλέπονται ειδικοί κανόνες προστασίας για συντάξεις λόγω θανάτου, με κατώτατα όρια και κρατική εγγύηση.

Συνολικά, το νέο πλαίσιο καθιστά το ΤΕΚΑ ένα προβλέψιμο, αναλογιστικά δομημένο και βιώσιμο σύστημα, όπου η τελική επικουρική σύνταξη εξαρτάται άμεσα από τις εισφορές, τον χρόνο εργασίας και τις δημογραφικές και οικονομικές παραμέτρους.

H ομάδα της ΒΟΧmind