07/07/2026

Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν φέτος χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ως αποτέλεσμα της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2026. Η αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών ενισχύει όχι μόνο τους μηνιαίους μισθούς, αλλά και το ύψος του επιδόματος αδείας, καθώς αυτό υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, όλοι οι εργαζόμενοι με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία ο εργοδότης οφείλει να χορηγεί εντός δύο μηνών από τη σχετική αίτηση. Το επίδομα καταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας ή μαζί με τις αποδοχές της περιόδου απουσίας και αντιστοιχεί, για τους μισθωτούς, έως στο μισό του μηνιαίου μισθού (με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών), ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή προμήθειες ισοδυναμεί με 13 ημερομίσθια.

Η διάρκεια της ετήσιας άδειας αυξάνεται σταδιακά ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας. Στο πενθήμερο κυμαίνεται από 20 έως 26 εργάσιμες ημέρες και στο εξαήμερο από 24 έως 31 ημέρες, με τις περισσότερες ημέρες να χορηγούνται σε εργαζόμενους με πολυετή προϋπηρεσία.

Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν μόνο οι εργαζόμενοι που διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση, ενώ οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ δεν το δικαιούνται. Για τον ακριβή υπολογισμό του ποσού, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ.

Παράλληλα, η περίοδος των θερινών αδειών εξακολουθεί να δημιουργεί σημαντικές προκλήσεις για επιχειρήσεις με αυξημένη εποχική δραστηριότητα, όπως οι βιομηχανίες ποτών, οι εταιρείες εμφιαλωμένων νερών, οι μεταφορικές επιχειρήσεις, τα σούπερ μάρκετ και τα καταστήματα σε τουριστικές περιοχές, όπου η ανάγκη διατήρησης επαρκούς προσωπικού καθιστά ιδιαίτερα απαιτητικό τον προγραμματισμό των αδειών.

Η ομάδα της ΒΟΧmind